Денсаулық сақтау министрлігі Білім беру ұйымында оқытудың бірінші кезеңінен бастап медициналық кадрларды даярлауды жетілдіру бойынша белсенді жұмыс жүргізуде.

ҰБТ негізгі бағыттардың бірі осы бағдарлама бойынша білім алатын мамандарды даярлау мен бөлудің барлық циклін қамтитын резидентураның бірыңғай цифрлық платформасын әзірлеу және сынақтан өткізу болып табылады.

Бұл жүйе мыналарды қамтиды:

- резидентураға қабылдаудың автоматтандырылған процесі,
- білім беру бағдарламаларын басқару,
- Жеке оқу жоспарларын қалыптастыру,
- білім алушылардың үлгерімін мониторингтеу,
- сонымен қатар дипломнан кейінгі сүйемелдеу және түлектердің мансаптық жолын қадағалау.

Бұл платформа дәрігерлерді даярлаудың ашықтығын, объективтілігін және сапасын қамтамасыз етеді, Кадрлық жоспарлаудың тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді және мамандарды ел бойынша біркелкі бөлуге ықпал етеді.

Өңірлерге мамандарды тарту үшін мемлекеттік қолдау шаралары іске асырылуда, медицина қызметкерлерінің кәсіби жауапкершілігін сақтандыру жүйесі енгізілді.

Сондай-ақ, өңірлерге мамандарды тарту үшін мемлекеттік грант есебінен білім алатын түлектер тапсырыс берілген өңірде еңбек практикасынан және пысықтаудан өтуге міндетті.

"Биылғы жылы резидентураға 2500 грант өңірлердің өтінімдері мен қажеттіліктерін ескере отырып бөлінді", - деп атап өтті ведомствода.

Кадрларды сертификаттау жүйесі дамуын жалғастыруда. 49,5 мыңнан астам маман біліктілік деңгейін бере отырып, жаңартылған рәсімнен өтті.

Айта кетейік, 2025 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша еліміздің денсаулық сақтау саласында 275 мыңға жуық маман жұмыс істейді, оның ішінде 83 мыңнан астамы - дәрігерлер, ал 191 мыңға жуығы - орта медициналық персонал.

ҰБТ сонымен бірге кадрлар тапшылығы сақталуда: 2024 жылдың қорытындысы бойынша тапшылық 3986 дәрігер мен 4230 орта буын мамандарын құрады.

Бұл ретте 2023 жылмен салыстырғанда оң динамика байқалады: дәрігерлердің тапшылығы 19% — ға, ал орта медициналық персоналдың тапшылығы 13% - ға қысқарды. Елдегі медициналық кадрлармен қамтамасыз ету ЭЫДҰ елдерінің орташа көрсеткіштерінен асып түседі.

Тар балалар мамандарының тапшылығын төмендететін тағы бір шешім-резидентурада 14 жаңа мамандықтың пайда болуы, соның ішінде балалар кардиологиясы, Эндокринология, Гастроэнтерология, жақ-бет хирургиясы және басқалары.

Кадрлық әлеуетті дамыту, цифрлық шешімдерді енгізу және мамандарды атаулы қолдау бойынша дәйекті қадамдар Денсаулық сақтау жүйесінің тұрақты дамуы мен бүкіл ел бойынша медициналық көмектің қолжетімділігін арттыру үшін жағдай жасайды.

Abai.kz